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|Wie findet man qualifizierte Mitarbeiter, |die auch noch das Herz auf dem rechten Fleck haben?

Wie verläuft der Bewerbungs- und Auswahlprozess?

  • Sie senden uns einmalig Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse)
  • Wir prüfen Ihre Unterlagen allgemein und konkret auf alle aktuell offenen Stellen
  • Wir nehmen ggfs. Kontakt mit Ihnen auf, klären telefonisch Rahmendaten ab und stellen erste mögliche Stellen vor
  • Wir laden Sie ggfs. zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns ein
  • Nur mit Ihrem Einverständnis stellen wir Ihre Bewerbungsunterlagen bei den jeweiligen für Sie interessanten Unternehmen vor
  • Bei Interesse seitens des Unternehmens vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen vor Ort
  • Bei beidseitiger Einigung kommt es zum Vertragsabschluss - entweder direkt beim Unternehmen oder als Mitarbeiter unseres Hauses
  • Alle Ihre Angaben unterliegen dem Datenschutz und werden diskret behandelt
  • Unser Service ist für Sie kostenlos und jederzeit widerrufbar bei eigenem Sucherfolg

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Über kurz oder lang - bei uns hat sich nur eine Formel bewährt: Die richtige Person, zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

    Julia Fried,
    Sachbearbeiterin Personal.